Yazar "Dündar, Gönen" için Lisansüstü Eğitim Enstitüsü listeleme
-
Eğitim geliştirme işlevinin performans yönetimi sistemi açısından önemi ve bir araştırma
Hatay, Selda (İstanbul Arel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2014)Globalleşen dünyada değişime ve yeniliğe öncülük eden işletmelerin karlarını arttırdıkları görülmektedir. Bilginin son derece önemli olduğu bir zamanda insana verilen değerin eğitimin önemi açısından ele alınmış, insan ... -
Girişimcilik yöneliminin kariyer çapaları üzerindeki etkisinde algılanan örgütsel desteğin rolü
Solmaztürk, Ahmet Barış (İstanbul Arel Üniversitesi, 2017)Bu çalışmanın amacı, kurumlardaki girişimcilik yöneliminin diğer bir ifade ile kurum içinde gerçekleştirilen girişimcilik faaliyetlerinin, çalışanların kariyer yönelimleri- kariyer çapaları- üzerindeki etkisini ve bu ilişki ... -
İnsan kaynakları uzmanlarının işe alım sürecinde sosyal medya kullanım özelliklerinin incelenmesi
Yiğit Şan, Senem (İstanbul Arel Üniversitesi, 2017)Gelişen web teknolojileri, Y kuşağının iş hayatına girmesiyle birlikte işletme süreçlerinde aktif olarak yer almaya başlamıştır. Web 2.0 teknolojisi ile insan kaynakları sürecinde yetenekli adaylara ulaşmak, işveren markasını ... -
Kurumsal iletişim araçlarının iş tatminine etkisi : İstanbul'da medya kuruluşlarında medya çalışanları üzerine bir araştırma
Çavuşoğlu, Aygül (İstanbul Arel Üniversitesi, 2017)Bu çalışma medya sektöründe istihdam eden medya çalışanlarının kurumsal iletişimi gerçekleştirme aşamasında faydalandığı kurumsal iletişim araçlarının iş tatminiyle arasındaki etkinin incelenmesi için gerçekleştirilmiştir. ... -
Örgütsel bağlılık ve iş tatmini arasındaki ilişkinin x ve y kuşaklarına göre farklılıklarının incelenmesi
Hatipoğlu, Zeynep (İstanbul Arel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2014)Bu çalışmada örgütsel bağlılık ve iş tatmini arasındaki ilişki X ve Y kuşakları arasındaki farklılıklar düzeyinde incelenmiştir. Bu amaçla örgütsel bağlılığın alt boyutları olan "duygusal bağlılık", "devam bağlılığı" ve ...