• Digital natives of the labor market 

  Yilmaz, Betul; Kisactutan, Elvin Dinler; Karatepe, Secil Gurun (Frontiers Media SA, 2024)

  Introduction Today's labor market is comprised of different generations and in the near future, the majority of it will consist of Generation Z. In this respect, it is of great importance to know the perspective of Generation ...

• The effect of service recovery on socially distant third-party customers 

  Celik, Suleyman; Tektas, Oznur Ozkan; Kavak, Bahtisen (Emerald Publishing, 2024)

  Purpose: Service failures usually occur in front of third-party customers. Third-party customers react emotionally and behaviorally to service failure and recovery efforts aimed at focal customers. However, there is a gap ...

• The Challenge of “Doing Business with Strangers”: Audit Reports as a “Signaling Instrument” 

  Daloğlu, Pınar; Balıkçı, Emre (Ahmet Arif Eren, 2023)

  This paper discusses how firms in Turkiye have used audit reports of companies like Deloitte as a "costly signaling" instrument. The paper shows that the firms integrating into the global economy during 1990s were in intense ...

• İKY Uygulamalarında Dönüşüm ve Dijitalleşme Ölçeğinin Geliştirilmesi 

  Irmak, Rıza; Demrikaya, Harun; Çekmecelioğlu, Hülya Gündüz (Melih Topaloğlu, 2023)

  Amaç- Bu çalışmanın amacı İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) uygulamalarında dönüşüm ve dijitalleşme ölçeğinin geliştirilmesidir. İşletmelerde insan kaynakları yönetimi işlevlerinin dijitalleşme ve dönüşümünü konu alan bir ...

• THE MEDIATING ROLE OF WORK ENGAGEMENT IN THE EFFECT OF ETHICAL LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL DEMOCRACY ON ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION 

  Topcuoglu, Ethem; Kaygin, Erdogan (MEHMET AKIF ERSOY UNIV, 2023)

  Ethical behaviors of leaders create positive effects on employees towards work and personal life. The use of democratic systems in state administration and in every ordinary field of life today increases the pressures to ...

• Six Blind Men and an Elephant: Workaholism vs. Work-Engagement from the Big-Two Personality Perspective rather than the Big Five 

  Yıldız, İzlem Gözükara; Buruk, Pelin; Şimşek, Ömer Faruk (Melih Topaloğlu, 2023)

  Purpose – This study attempts to compare and contrast workaholism and work engagement in terms of their dispositional antecedents. Although both concepts are perceived as heavy work investment, workaholism is associated ...

• ORTAK MARKALAMADA ALGILANAN FAYDANIN MARKA AŞKINA ETKİLERİ: HAVAYOLU ORTAK MARKALI KREDİ KARTI KULLANICILARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA 

  Aksoy, Yağmur Özyer (Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi İ.İ.B.F., 2018)

  Markaların zenginleştirilmesinde ve genişletilmesinde kullanılan stratejiler arasında yer alan ortak markalama, havayolu şirketlerinin marka yönetiminde kullandıkları önemli bir yöntemdir. Havayolu ortak markalı kredi ...

• Babacan Liderlik Tarzının Çalışan Görev Performansı ve Duygusal Bağlılık Üzerindeki Etkisi 

  Sümer, Zeynep Hatipoğlu; Akduman, Gülbeniz; Demir, Bülent (Melih Topaloğlu, 2019)

  Amaç – Bu çalışmanın amacı babacan liderlik tarzının çalışanın görev performansı ve duygusal bağlılık üzerindeki etkisinin incelemektir. Yöntem – Araştırmada, olasılığa dayalı olmayan ve herkesi örneğe dahil edilebilme ...

• Üst Düzey Yönetim Görev Unvanlarına Yönelik Üniversite Öğrencilerinin Algılarının Araştırılması 

  Akdemir, Ali; Yılmaz, Gül; Aslan, Mustafa; Boyraz, Mehmet Akif; Çetin, Zeki; Demirci, Latife; Dikili, Ersan; Koçak, Hatice; Taban, M. FATİH; İmamoğlu, Dilek; Bilkay, Sibel; Yemişci, Nural Agat (Melih Topaloğlu, 2019)

  Amaç – İş dünyasındaki Girişimci ve Üst Düzey Yönetici Unvanları sadece toplumun belli bir kesiminde değil, genelinde yeterince anlaşılabilmiş ve tam anlamıyla kavramsallaştırılmış değildir. İş dünyasındaki unvanlar ve ...

• Kurumsal İtibar ile Marka Değeri İlişkisinde Reklamın Aracılık Rolü 

  Güneş, Özlem Öncel; Gözükara, İzlem (Melih Topaloğlu, 2019)

  Amaç – Bu çalışmanın temel amacı, kurumsal itibar ile marka değeri arasındaki ilişkide reklam değişkeninin aracı rolünü oynayıp oynamadığı incelemektir. Rekabet koşullarında kurumların sadece ürünleri (mal veya hizmet) ...

• Sosyal İş Modelleri ve Sosyal Girişimcilik: Boğaziçi Üniversitesi Tüketim Kooperatifi Örneği 

  Kaya, Çiğdem (Melih Topaloğlu, 2019)

  Amaç – Sosyal ihtiyaçları karşılayan ve yeni sosyal ilişkiler ve işbirlikleri yaratan yeni fikirler sosyal inovasyonlardır ve sosyal girişimciler aracılığıyla hayat bulmaktadırlar. Günümüzün sürekli değişen ve gelişen ...

• IS BUSYNESS A NEW TREND AMONG WHITE COLLARS? 

  Kaya, Çiğdem; Ötken, Begüm; Beşer, Senem Göl (ACC Publishing, 2019)

  When asked how their lives are, the most popular answer that people give is that they are busy all the time. Being busy indicates working long hours and lacking leisure time. While research on social status has primarily ...

• PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ARACI ROLÜ 

  Hatipoğlu, Zeynep (Cahit AYDEMİR, 2019)

  Bu çalışmanın amacı işgörenlerin psikolojik sözleşme ihlali algılarının örgütsel sessizliğe etkisini incelemek ve kişilik özelliklerinin bu etki üzerindeki aracı rolünü belirlemektir. İlgili alan yazın incelendiğinde; ...

• BDG Matrisi’nin Yönetim Muhasebesinde Kullanılabilirliği ve Karar Almadaki Rolü 

  Ülker, Miraç Sema; Daloğlu, Pınar (Muhasebe ve Finansman Öğretim Üyeleri Derneği (MUFAD), 2019)

  Dünya ekonomisindeki gelişmeler ve teknolojik yenilikler ile birlikte, ülkelerin yanı sıra firmalar arasındaki rekabet de artmıştır. Üretim faaliyetinde bulunan işletmelerin, küresel rekabete uyum sağlayabilmek için, ...

• HİZMET İŞLETMELERİNDE STOK MALİYETLERİ VE HİZMETİN STOKLANMASI 

  Daloğlu, Pınar (2019)

  Türkiye Muhasebe Standartları Kurulu (TMSK)’nun, strateji olarak Uluslararası FinansalRaporlama Standartlarını (UFRS) benimsemesinin sebebi, işletmelerin gerçek finansaldurumunu, genel kabul görmüş evrensel standartlar ...

• İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARINDAN DUYULAN MEMNUNİYETİN İŞE YABANCILAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE YÖNETİCİYE GÜVENİN ARACI ROLÜ 

  Hatipoğlu, Zeynep; Akduman, Gülbeniz; Demir, Bülent (Mehmet Dursun Erdem, 2019)

  Bu çalışmanın amacı insan kaynakları uygulamalarındanduyulan memnuniyetin işe yabancılaşma üzerindeki etkisini ve buetkide yöneticiye güvenin aracılık rolünü incelemektir. Araştırmamızda,olasılığa dayalı olmayan ve herkesi ...

• MUHASEBE VE KAPİTALİZM; TANZİMAT DÖNEMİ İKTİSADİ ZİHNİYETİ VE ŞİRKET-İ HAYRİYE MUHASEBE DÜZENİ 

  Daloğlu, Pınar; Ülker, Miraç Sema (İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası, 2019)

  ÖZ Günümüzde küresel boyut kazanan kapitalizmin; özellikleri, üretim biçimi ve dinamiklerinin yanı sıra ortaya çıkış tarihi de önemli bir tartışma konusudur. Ortaya çıkış tarihini belirlemek, kapitalizmin doğru ve ...

• Turizmde Maneviyat Arayış Aracı Olarak Yoga 

  Altuner, Gizem Kandemir; Özer, Yağmur; Akova, Orhan (Prof. Dr. Yüksel ÖZTÜRK, 2020)

  Son yıllarda dünya üzerinde artan nüfus artışıyla birlikte gelişen; gürültü, trafik, iş sıkıntıları, hastalık gibi kişiyi direkt veya dolaylı olarak etkileyen problemlerin ortaya çıkması kişileri bir arayışa itmektedir. ...

• Çalışanların Kişisel Değerleri, Algıladıkları Örgütsel Destek ve İşten Ayrılma Niyetleri Arasındaki Etkileşim 

  Göktepe, Esra Aydın; Tunç, Pervin; Yıldırım, Osman; Tetik, Hakan (ASOS Eğitim Bilişim Danışmanlık Otomasyon Yayıncılık Reklam Sanayi ve Ticaret LTD ŞTİ, 2020)

  Algılanan örgütsel destek, çalışanın işletmeye karşı olumlu tutum sergilemesinde etkilidir. Çalışanlarınalgılanan örgütsel destek seviyelerinin yüksek olması üretkenlik karşıtı davranış ve tutumları azaltmaktadır.Kişisel ...

• Duygusal Emek Davranışlarının Tükenmişlik Sendromu ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Hazır Giyim Sektöründe Bir Araştırma 

  Keleş, Derya; Göktepe, Esra Aydın (Adem Anbar, 2020)

  Abstract: Employees in the service sector are expected to make intensive emotional labor behaviors to ensure customer satisfaction. In this study, the effects of service sector salespeople’s emotional labor behaviors on ...

Daha Fazla