Güncel Gönderiler: İşletme Bölümü Makale Koleksiyonu
Toplam kayıt 112, listelenen: 41-60
-
Gelişmeleri kaçırma korkusu (FoMO) nun sosyal medya temelli satın alma eğilimi üzerindeki etkisinde cinsiyetin düzenleyici rolü
(İstanbul Arel Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2021)Çalışmanın amacı, gelişmeleri kaçırma korkusunun sosyal medya temelli satın alma eğilimi üzerinde anlamlı bir etkisinin olup olmadığının; bu etkinin de cinsiyet değişkeni ile düzenlenip düzenlenmediğinin incelenmesidir. ... -
Covid-19 etkisindeki iş dünyası temsilcilerinin nitel yöntemle sorun ve çözüm saptamalarının belirlenmesi
(İstanbul Arel Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2021)Covid-19; başta sağlık sektörü olmak üzere tüm sektörleri birçok alanda etkilerken, dijitalleşme, uzaktan eğitim uzaktan toplantı, mobil bankacılık, sigortacılık alanlarındaki gelişimler hız kazanmıştır. Covid-19 ile ... -
Y Jenerasyonunda Sözsüz İletişim Yöntemi Olarak Gösterişçi Tüketim Kullanımıyla İlgili Deneysel Bir Çalışma
(İstanbul Arel Üniversitesi İletişim Fakültesi, 2015)Bu çalışma içerisinde günümüzde kullanımı istikrarlı bir şekilde artış gösteren lüks tüketim ürünleri sözel olmayan iletişim bakış açısından ele alınmıştır. Karşı cinse mesaj verme (sinyalleşme) aracı olarak lüks ürünlerin ... -
Duygusal Marka Deneyimi, Marka Ayırt Ediciliği, Marka Çekiciliği ve Marka Savunuculuğu Arasındaki İlişkiler
(2017)21. yy'da popüleritesi son derece yüksek olan ve adeta yeni kategoriler oluşturani-pod, i-phone, i-pad, Nintendo Wii ya da Pokemon Go gibi birçok marka yalnızca ürünkategorisindeki fonksiyonel fayda ile satın alma karar ... -
Serbest Bölgelerde İstihdam Edilen Personelin Ücretlerinin Vergilendirilmesinde Son Durum
(2017)27 Şubat 2017 tarihinden önce, 3218 sayılı Serbest Bölgeler Kanunu'nun geçici 3. maddesine göre serbest bölgelerde üretilen ürünlerin FOB bedelinin en az % 85'ini yurtdışına ihraç eden mükelleflerin istihdam ettikleri ... -
Yerel Yönetimlerde Toplam Kalite Yönetimi
(2015)1980'li yıllardan itibaren küresel değişiklikler sadece ekonomik değil sosyal, siyasi ve kültürel pek çok etkiye sahip olmuştur..Kalite kavramının rekabet unsuru olarak değişimi organizasyonların etkinlik ve verimlilik ... -
Algılanan Kurumsal İtibar ve İşe Bağlılığın Duygusal Emek Davranışı Üzerine Etkisi: Sağlık Çalışanları Örneği
(2018)Araştırmada, Eskişehir ilinde faaliyet gösteren yerel özel hastane ve tıp merkezleri evreninde çalışan sağlık profesyonellerinin kurumsal itibar algıları ve işe bağlılıklarının, duygusal emek davranışı üzerindeki ... -
Kontrol odağı ve örgütsel muhalefet arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
(2016)Bu çalışmada çalışanların iş çevrelerindeki kontrol algılarının (kontrol odağının), örgütle ilgili anlaşmazlıklarını ve karşıt fikirlerini sözlü olarak ifade etme stratejileri (örgütsel muhalefet) ile ilişkisinin incelenmesi ... -
Retorik Söylemin İçerik Kalitesi ve Etkileme Amacına Yönelik Algının Akademisyenler Düzeyinde Araştırılması
(2017)Güzel söz söyleme sanatı olarak tanımlanan retorik, kimilerine göre iyi bir söylem tarzı değildir; çünkü retorik söylemde ikna etme, manipüle etme ve aldatma vardır. Kimilerine göre de yazının ve konuşmanın akıcılığı, ... -
Vakıf Üniversitelerinin Akademik Kriterler Açısından Kümeleme Analizi İle İncelenmesi
(2015)Üniversiteler nitelikli işgücü yetiştiren, bilimsel araştırmalar yürüten ve toplum hizmeti sunan kurumlar olarak bir ülkenin ekonomik, sosyal ve kültürel kalkınmasında rol oynayan önemli unsurlardır. Üniversiteler toplumların ... -
Moda odaklı karar verme stilinin alışveriş merkezi sadakati ilişkisinde alışveriş merkezi teknolojik donanım tercih nedeni rolü
(2017)Alışveriş merkezleri tüketicilerin yaşamlarındaki değişken yaşam stillerinin gösterildiği tüketim ve sosyal paylaşım alanları olarak önemli rol oynamaktadır. Aynı zamanda, postmodern dönemlerin ortak alanları olan alışveriş ... -
Mobil Cüzdan Kullanım Niyeti ve Kişisel Yenilikçiliğin Aracılık Etkisi
(2016)Bu araştırmanın amacı kullanımları dünya genelinde hızla yaygınlaşmakta olan mobil ödeme sistemlerini kullanma niyetleri üzerine etki eden faktörlerin belirlen- mesi ve kişisel yenilikçiliğin bu ilişkiler üzerindeki aracılık ... -
The long-run performance of initial public offerings: The case of Turkey
(2010)The purpose of this paper is to investigate the long run stock price behavior of initial public offerings (IPOs) in Turkey. Our sample consists of 126 IPOs for the period from 1995 to 2000. We use four different methodologies ... -
A multivariate comparison of foreign-owned versus domestically-owned private firms: The case of top 500 industrial enterprises in Turkey
(2010)This paper examines the major aspects of conduct and performance that distinguish foreign-owned firms that operate in Turkey from domestically-owned firms. The firms that are analyzed are among the top 500 industrial ... -
The effect of information technological investments on labor productivity with the view of new economical connections
(2011)Towards the end of the 20th century, it is often encountered with "New Economy" concept. This concept has come into being with the main development of information technology. With this development, fast globalization process ... -
Comparison of nanotechnology acceptance in Turkey and Switzerland
(World Scientific Publishing Co. Pte Ltd, 2013)The aim of this paper is to replicate the study of Siegrist et al. [2007] and to present a comparison of nanotechnology acceptance in Turkey and Switzerland. The participants in our survey acknowledge the benefits of ... -
Explaining career satisfaction on the basis of alumni satisfaction, gap period and gender: Evidence from Turkish higher education
(Canadian Center of Science and Education, 2015)Despite all the ink split and words spoken, career satisfaction concept has not been evaluated sufficiently in some research areas, notably education and alumni literature. We aim to explain career satisfaction extending ... -
How employees' perceptions of competency models affect job satisfaction? Mediating effect of social exchange
(Allied Academies, 2016)With growing emphasis being placed on human resource competencies as a means to be the indicator of employee potential to produce performance outcomes i.e. employee creativity and in turn organizational innovation, this ... -
Development culture and TQM in Turkish healthcare: importance of employee empowerment and top management leadership
(Routledge, 2019)Total quality management (TQM) is directed at quality consciousness throughout all organisational processes. A successful TQM practice requires a culture that can adapt to changes and promote innovation. Development culture ... -
Adoption of Gamified Systems: A Study on a Social Media Gamification Website
(IGI GLOBAL, 2015)This study aims to understand the factors affecting the attitude towards and adoption of gamified systems, which are receiving increasing interest worldwide as they can be used for attitude change and increasing user ...
